Le profil-type de notre candidat à la franchise a évolué depuis plusieurs années :
- des techniciens opérationnels, exerçant sous la forme d’une entreprise unipersonnelle,
- nous sommes passés en recherche de commerciaux et manageurs d’affaire,
avec une équipe de techniciens et une assistante.
Pour deux raisons majeures.

D’une part, 

le secteur du diagnostic immobilier est en grande majorité occupé par des entreprises unipersonnelles.
Il existe un « plafond de verre » pour le chiffre d’affaires et le risque de perdre plaisir à pratiquer notre métier,

voire de s’essouffler.
Sur le terrain, nous observons que les prescripteurs de notre activité font davantage confiance à un indépendant avec une véritable structure entrepreneuriale, ce qui reste synonyme d’organisation, de qualité et de compétitivité pour eux.

D’autre part, nous avons progressivement mis en place, en plus de l’assistance permanente à nos franchisés, des outils pour favoriser le développement commercial de secteur avec notre secrétariat mutualisé.